Kotkan henkilöstöyksikön blogi
-
24.07.2020Kohti Kotkaa!
Sunnuntai-ilta ja pakkailen tavaroitani huomisaamua varten. Ikkunan alla ratikkakiskot kirskahtavat, kun kasin ratikka sujahtaa ohi. Aamulla kurvaan autolla toiseen suuntaan…
-
16.06.2020Sovittelulla sopuisampaan työyhteisöön
Hankalat työyhteisötilanteet ovat nimensä mukaisesti hankalia ratkaista. Onnistuneitakin tapauksia on, ratkaisu vain vaatii asiaan tarttumista vetäytymisen sijaan. Työyhteisösovittelu on väylä…
-
28.05.2020Kunnan tärkein voimavara
Muutin Kotkasta Pertunmaalle. Nuorisotoimenjohtajasta kunnanjohtajaksi. Pienen ja suuren kunnan ilot ja surut ovat lähellä toisiaan. Pienessä kunnassa ne tulevat iholle…
-
23.04.2020Työhyvinvointia vai sairauslomia?
Kotkan kaupungin työhyvinvointia tukevat toimenpiteet ovat varsin kattavia ja niillä on jo yli 15 vuoden perinne. Kaupungilla on toimivat ja…
-
08.04.2020Esimies – miten jaksat johtaa?
Oletko joskus ollut väsyneen ja kuormittuneen henkilön johdettavana? Itse olen. Uskon, että monella muullakin on vastaava kokemus. Nykytilanteesta tiedän sen,…
-
18.02.2020Uusia näkökulmia yksilövalmennuksella
Uusia näkökulmia yksilövalmennuksella Kotkassa kokeillaan in-house coachingia Mitä on coaching? Lyhyesti selitettynä se voisi olla ”hyviä kysymyksiä ja vielä…