Kotkan henkilöstöyksikön blogikirjoitukset

Tällä sivulla julkaistaan Kotkan henkilöstöyksikön blogikirjoituksia.

  • 25.05.2026

    Vähemmän väkivaltaa

    (kirjoittajat: Anna Vanhala, Anu Tiilikainen ja Juha Voima) Lasten ja nuorten kanssa työskentelevien keskuudesta nousee havaintoja väkivallasta ja sen uhasta…

  • Osa Eka Kososen teosta. Kukkia, kotka, pilviä ja vettä.
    21.04.2026

    Työhyvinvointi on yhteispeliä

    Vuosi 2025 oli jälleen oppimisen, muutoksen ja kehittymisen vuosi. Kuluneen vuoden aikana olemme panostaneet työhyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen, toimivaan yhteistyöhön ja…

  • muovisia, erivärisiä numeroita
    19.03.2026

    Miksi Pulssikysely?

    Taas yksi uusi kysely, saatat huokaista. Ymmärrettävä tunne, sillä kyselyitähän riittää. Moni taho kerää tietoa työhön liittyvistä asioista juuri kyselyjen…

  • sorminukke perhe
    28.11.2025

    Kesätyöntekijät sukupolvien ketjussa

    Kotkan kaupungilla olen saanut työskennellä itseäni 20 vuotta vanhempien ja 20 vuotta nuorempien työntekijöiden kanssa. Yleensä kaikki ovat olleet hyvin…

  • kuvassa sormi osoittaa puu palikkaa jossa on kättelevien ihmisten kuvio
    05.11.2025

    Henkilöstöpolitiikka ja hyvä johtaminen – Kotkan menestyksen ydin

    (Kirjoittaja: Sami Virtanen, kaupunginhallituksen puheenjohtaja) Hyvä henkilöstöpolitiikka ja johtaminen eivät ole hallinnon hienouksia, vaan käytännön tekoja, joilla luodaan luottamusta, työrauhaa…

  • 14.10.2025

    Minä toivon

    Kotkan kaupunkistrategiassa on loistavat arvot: Rakkaus, Reiluus ja Rohkeus. Nämä arvot ohjaavat kaupungin eri toimintoja, palveluita, johtamista ja ehkäpä myös…

  • 02.10.2025

    Paluu tulevaisuuteen

    Usea ainakin oman ikäluokkani henkilöistä muistaa kolmiosaisen elokuvasarjan Paluu tulevaisuuteen I-III. Ensimmäisessä elokuvassa Marty McFly ja erikoinen tiedemies Emmet matkustavat…

  • Syksy
    23.09.2025

    Mentoroinnin voima: ensimmäinen vuosi päiväkodinjohtajana Kotkassa

    (Kirjoittajat: varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö Heidi Porttila sekä päiväkodinjohtajat Niina Pousi ja Tiina Fyhr ) Perehdyttäminen on tärkeä keino luoda uudelle työntekijälle…

  • Kotkan kaupungintalo vehreässä kesämaisemassa
    25.08.2025

    Luottamushenkilöiden rekrytointi ei pääty vaaleihin

    Kevään vaalikampanjoinnin aikaan eräs merkittävä kuntapäättäjämme totesi kieli poskessa: ”Vaalit ovat aina vaaran paikka”. Tottahan tuo, mutta kuten kollegakin tarkoitti,…

  • 24.06.2025

    Strategia toteutetaan yhdessä

    (kirjoittaja: Toni Vanhala, kehitysjohtaja) Kuntalain mukaan jokaisella kunnalla ja kaupungilla tulee olla strategia, joka on keskeinen osa kaupungin johtamisjärjestelmää. Kotkassa…

  • 16.05.2025

    Ajatusleikki – vai sittenkin jokapäiväistä arkea?

    (Kirjoittaja: Enni Suutari, varhaiskasvatuksen opettaja) Miltä kuulostaisi tiivis ja innovatiivinen työyhteisö, jossa jokainen on tärkeä osa kokonaisuutta? Työyhteisö, jossa tiimit…

  • 31.03.2025

    Mahdollisuuksia, unohtumattomia hetkiä – ja muutama kivi kengässä

    Vuosi 2024 oli täynnä mahdollisuuksia ja unohtumattomia hetkiä – ja tietenkin, saattoi kiviäkin kengässä välillä olla ja muutama kuppikin kenties…