Ohjelmat

Asunnottomuusohjelma

Yhtenä keskeisimpänä toimenpiteenä tavoitteen saavuttamiseksi kaupunki päätti laatia kestävän liikkumisen ohjelman kävelyn, pyöräilyn ja joukkoliikenteen edistämiseksi.

Lue kestävän liikkumisen ohjelma kokonaisuudessaan

(Kestävän liikkumisen Kotka -sivu)

Kulttuuriohjelma peilaa nykyhetkeä ja tulevaa. Se sisältää suunnitelmia kulttuurin vastuualueen sisäiselle kehittämiselle sekä visioita kaupungin eri toimialojen ja kansalaistoiminnan lisääntyvästä yhteistyöstä. Vuosille 2020-2025 kirjatut 94 toimenpidettä linjaavat näkemystä, jonka kautta Kotka perinteikkäänä kulttuurikaupunkina edelleen vahvistuu, kehittyy ja kasvattaa elinvoimaansa.

Lue kulttuuriohjelma kokonaisuudessaan (pdf-tiedosto)

Ohjelmassa kuvataan jo olemassa olevat käytännöt ja toimintamallit sekä tuodaan esille myös uusia toimenpiteitä kuntalaisten osallisuuden vahvistamiseksi. Toimenpiteet jaetaan tieto-osallisuuden, suunnitteluosallisuuden, päätöksenteko-osallisuuden ja toimintaosallisuuden toimenpiteisiin.

Liitteet:

Osallisuusohjelma 2025-2029_Valmis (PDF)

Kotkan ilmasto-ohjelman 2021 – 2030 toiminnalliset tavoitteet:

1. Kohti hiilineutraalia energiantuotantoa
2. Ilmastomyötäinen ja energiatehokas rakentaminen sekä rakennusten ja infran käyttö
3. Kohti hiilineutraalia ja kestävää liikennettä
4. Ilmastomyötäisyyden edistäminen tapahtumissa sekä matkailussa
5. Ilmastomyötäisen ruokajärjestelmän edistäminen
6. Aktiivinen ilmastokasvatus ja –neuvonta
7. Kiertotalouden toimintamallien edistäminen
8. llmastonäkökulman huomiointi kaupunkikonsernin hankinnoissa
9. Ilmastokumppanuudet sekä alueen yritysten ilmastobisneksen edistäminen
10.  Hiilivarastojen sekä hiilinielujen vahvistaminen
11.  Varaudutaan ja sopeudutaan ilmastonmuutoksen vaikutuksiin

Lue ilmasto-ohjelma kokonaisuudessaan

Työnantajalupaus:
Panostamme Kotkan kaupungilla monipuolisesti henkilöstön työhyvinvointiin,
perehdyttämiseen sekä koulutukseen ja työssä kehittymiseen.
Työnantajana luomme työn tekemiseen olosuhteet, joissa on mahdollista toimia terveellisesti ja turvallisesti sekä hyvällä mielellä. Panostamme laadukkaaseen johtamiseen ja esihenkilötyöhön.
Vaalimme hyväntahtoisuutta ja myönteistä asennetta. Viemme työelämän muutokset läpi vastuullisesti yhdessä. Teemme kaupunkistrategian ja henkilöstöohjelman hengessä rohkeita tekoja, huolehdimme toisistamme ja kaupungistamme reilusti ja rakkaudella.

Lue henkilöstöohjelma kokonaisuudessaan.

Ohjelmassa painotetaan yritysten toimintaympäristön kehittämistä ja  osaamistason kasvua, mikä heijastuu työllisyysasteen ja työpaikkojen määrän kasvuun. Ohjelman avulla ohjataan elinkeino- ja matkailupalveluiden sopimuksen alaista työtä kehittämisyhtiö Cursor Oy:ssä.

Kotkan vetovoiman ja yrittäjyyden kehittämisen kärkiteemoja ohjelmassa ovat:

1. Kantasatamasta Kotkan vetovoimatekijä
2. Toimiva kotisatama yrityksille
3. Vetovoimainen ja kehittyvä matkailukaupunki
4. Kyberturvallisuuden kärkikaupunki

Lue vetovoima- ja yrittäjyysohjelma kokonaisuudessaan

Toinen keskeinen tavoite on tehdä ne strategiset valinnat, jotka toimitilojen osalta tukevat kunnan talouden saamista kestävälle pohjalle.

Lue toimitilaohjelma kokonaisuudessaan

Ohjelmassa on kuvattu maahanmuuttajien kotoutumisen palvelut ja kuntien tavoitteet kotoutumisen edistämiseksi. Ohjelmassa otetaan huomioon kaikki kuntien alueella asuvat maahan muuttaneet oleskelun perusteesta riippumatta.  Etelä-Kymenlaakson seudullisessa kotouttamisohjelmassa on koko seutua koskevia yhteisiä tavoitteita, jotka liittyvät koulutukseen, osallisuuteen, työllisyyden edistämiseen ja hyviin väestösuhteisiin sekä kuntien omia tavoitteita kotoutumisen edistämiseksi.

Seudullinen työryhmä seuraa ja arvioi ohjelman tavoitteiden toteutumista säännöllisesti ohjelmakauden aikana.

Lue kotouttamisohjelma kokonaisuudessaan

Kaupunkistrategia on kaupungin tärkein johtamista ja toimintaa ohjaava asiakirja. Valtuustokauden hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelma on yksi strategiaa toteuttavista keskeisistä suunnitelmista. Se toimii osana kaupungin talouden ja toiminnan suunnittelua, toimeenpanoa ja arviointia.

Laaja hyvinvointikertomus ja -suunnitelma on kunnan lakisääteinen asiakirja. Kotkan hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelma yhdistää kaupungin hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelmat toisiinsa. Hyvinvoinnin ja arjen turvallisuuden välillä on useita yhtymäkohtia: väestön hyvinvointi vahvistaa turvallisuutta ja turvallinen arki edistää hyvinvointia. Näitä tavoitteita voidaan tukea yhteisillä toimenpiteillä.

Suunnitelman tavoitteita toteutetaan nelivuotiskauden aikana, ja niiden edistymisestä raportoidaan valtuustolle vuosittain vuosiraportin yhteydessä.

Dokumentin sisältö:
Osa I: Väestön hyvinvoinnin kehitys valtuustokaudella 2021–2025 (laaja hyvinvointikertomus): Tästä näet, miten väestön hyvinvointi on kehittynyt edellisellä valtuustokaudella.

Osa II: Hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelma valtuustokaudelle 2026–2029: Tästä näet suunnitelmat uudelle alkaneelle nelivuotiselle valtuustokaudelle.

Osa III: Suunnitelman käsittely toimielimissä: Tästä näet miten asiakirja on käsitelty kaupungin päätöksenteossa.

Liite: Kotkan hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelma 2026-2029

Dokumentti löytyy myös sähköiseltä hyvinvointikertomus sivustolta. Linkki Sähköinen hyvinvointikertomus -sivustolle, josta asiakirjat pääsee hakemaan lisäämällä kunnan nimen ja klikkaamalla kartasta (Kotka): Hyvinvointikertomus.fi 

Vanhat valtuustokauden 2021-2025 hyvinvointisuunnitelmat

• Hyvinvointisuunnitelman kertomusosa 2021-2025
• Hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2021-2025
• Hyvinvointisuunnitelman välitavoitteet 2024-2025
• Hyvinvointisuunnitelman välitavoitteet 2022-2023

Toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelma 2025–2029 perustuu mm. perustuslain, kuntalain, hallintolain, yhdenvertaisuuslain sekä lain naisten ja miestenvälisestä tasa-arvosta kunnan velvoitteisiin. Näissä laissa on kirjauksia, jotka mm. velvoittavat kuntia edistämään kuntalaisten tasa-arvoista ja yhdenvertaista kohtelua ja palveluiden saatavuutta suunnitelmallisesti.

Lue ohjelma kokonaisuudessaan