Kesätyöt Kotkassa

Kotkan kaupungin työyksiköt työllistävät yhteensä noin 130 nuorta erilaisiin työtehtäviin. Kesätyöpaikkoja on tarjolla mm. teknisissä palveluissa, siivoustoimessa, liikuntayksikössä sekä kulttuuripalveluissa.

Työsuhteet ajoittuvat 3.5. – 8.8.2021 väliselle ajalle ja niiden pituus on noin 3-4 viikkoa työpaikasta ja päivittäisestä työajasta riippuen.

Tutustu kesätyötehtäviin sekä ohjeisiin ennen hakemuksen jättämistä.

Hakuaika 19.1. – 7.2.2021: hakeminen alla olevan linkin kautta.

Hae kesätyöpaikkaa Kuntarekry-sivustolla

HUOM! Ohjelmassa käyttökatko keskiviikkona 27.1.2021 klo 17-23 välisenä aikana.

Kesätyöhaussa otetaan huomioon kotkalaiset hakijat jotka ovat syntyneet 2000 – 2005, jotka eivät ole olleet ennen kaupungin kesätöissä. Haastattelut suoritetaan 8.3 – 28.3.2021 välisenä aikana. Tuloksista ilmoitetaan 16.4.2021 mennessä.

Tavoitteena on toteuttaa mielekäs nuorten toiveisiin ja tarpeisiin perustuva työnhakuprosessi. Kotkan Ohjaamo toteuttaa nuorten haastattelut. Kotkan Ohjaamo auttaa myös kesätyöhakemuksen tekemisessä kun varaa ajan Kotkan Ohjaamolta numerosta 045 184 2845. Hakemuksen tekemisessä voidaan auttaa etänä Teamsissä tai paikan päällä (varatulla ajalla). Myös muulloin Ohjaamossa ollaan valmiita auttamaan, missä tahansa työnhakuun liittyvässä asiassa.

Kesäyrittäjä 2021

Kotkan kaupunki tarjoaa kymmenelle kotkalaiselle v. 2000 – 2005 syntyneelle yrittäjyydestä kiinnostuneelle nuorelle mahdollisuuden kokeilla kesäyrittäjyyttä. Kesäyrittäjänä olet itse vastuussa yritystoiminnastasi. Saat 350 euron tuen yritystoiminnallesi ja Ohjaamosta neuvoja ja tukea toiminnan toteuttamiseen. Voit hakea sekä Kotkan kaupungin kesätöihin että Kesäyrittäjäksi. Jos tulet valituksi molempiin, voit valita kumman otat vastaan.

Hakuaika 19.1. – 28.2.2021.

Kaikki hakijat haastatellaan ja valinnoista ilmoitetaan 16.4.2021 mennessä. Lähetämme haastattelukutsut hakuajan päätyttyä.

Ohjeet ja hakulomakkeet

Kesäyrittäjä 2021 ohje (pdf)

Kesäyrittäjä 2021 hakulomake (pdf)

Sähköinen hakulomake http://bit.ly/2MRO7yc