Kotka työnantajana

Kotkan kaupungin henkilöstömäärä oli vuonna 2025 noin 1850 henkilöä. Organisaatiossa on kuusi vastuualuetta ja lisäksi seitsemän yksikköä.

Kotkan kaupungin Henkilöstöohjelma 2035 tukee Kotkan kaupunkistrategiaa.

Arvojamme ovat:

• Rakkaus
• Reiluus
• Rohkeus

Keskeiset henkilöstötoiminnan painopisteet ovat:

Painopiste 1. Toimiva tiimihenki ja innostava työympäristö.
Painopiste 2. Henkilöstön kokonaisvaltainen työhyvinvointi ja voimavarat.
Painopiste 3. Asiantuntevat esihenkilöt.
Painopiste 4. Osaava henkilöstö.
Painopiste 5. Myönteinen työnantajamielikuva ja laadukkaat rekrytointikäytännöt.
Painopiste 6. Käytännölliset, turvalliset ja miellyttävät työtilat.

Työnantajalupauksemme on:

Panostamme Kotkan kaupungilla monipuolisesti henkilöstön työhyvinvointiin, perehdyttämiseen sekä koulutukseen ja työssä kehittymiseen.

Työnantajana luomme työn tekemiseen olosuhteet, joissa on mahdollista toimia terveellisesti ja turvallisesti sekä hyvällä mielellä. Panostamme laadukkaaseen johtamiseen ja esihenkilötyöhön.

Vaalimme hyväntahtoisuutta ja myönteistä asennetta. Viemme työelämän muutokset läpi vastuullisesti yhdessä.
Teemme kaupunkistrategian ja henkilöstöohjelman hengessä rohkeita tekoja, huolehdimme toisistamme ja kaupungistamme reilusti ja rakkaudella.