Ajatusleikki – vai sittenkin jokapäiväistä arkea?

(Kirjoittaja: Enni Suutari, varhaiskasvatuksen opettaja)

Miltä kuulostaisi tiivis ja innovatiivinen työyhteisö, jossa jokainen on tärkeä osa kokonaisuutta? Työyhteisö, jossa tiimit tekevät suunnitellusti ja aktiivisesti työtä yli tiimirajojen ja jossa innostuneisuus, jatkuva kehitys ja yhteishenki toimivat.

Entä jos jatkaisi ajatusleikkiä siten, että kuvittelisi työpaikan täyteen aktiivisia kehittäjiä. Uuden idean tullessa mieleen kenenkään ei tarvitsisi pelätä tuoda ajatuksiaan esille. Jo kertoessaan ideaansa tietäisi, että vastapuolella on ihminen, joka tarttuu ajatukseesi epäröimättä ja lähtee mukaan hulluimpaankin ideaasi.

Yhteishenki olisi työyhteisön kulmakivi. Apua saisi, kun vain pyytäisi.

Työpäivät eivät olisi tylsää puurtamista vaan päiviin mahtuisi liikuntahaasteita, salaisia ystäviä, positiivisen palautteen tauluja ja hyvinvointia tukevia tekoja. Pienet teot ja toisten huomioiminen auttaisivat jaksamaan toisinaan hyvinkin hektisessä arjessa.

Tyhy-toimintaa suunniteltaisiin uudella tavalla, vaihtuvien kokoonpanojen voimin. Porukalle toteutettaisiin ”yllätysten tyhy”. Vain mielikuvitus olisi rajana. Pääsisit hemmottelemaan itseäsi jalkahoidolla; viettämään tapas-iltaa jouluisesti; nauttimaan tortilla-illallisesta tietokilpailujen siivittämänä sekä seikkailemaan Amazing Race -tunnelmissa pitkin Kotkaa – voittopokaalia havitellen.

Yllä olevat asiat eivät ole minulle vain ajatusleikkiä, vaan olen iloinen saadessani työskennellä kuvatun laisessa työyhteisössä. Olemme yhdessä rakentaneet työyhteisön, jossa voimme olla iloisia osaamisestamme, yhteishengestämme ja siitä, että emme epäröi kokeilla hullujakaan juttuja arkemme iloksi.

Toimivan, hauskan ja yhteisöllisen työnteon avaimina ovat työntekijät itse. Meillä arjesta on haluttu tehdä himpun verran hauskempaa ja toista arvostavaa pienillä teoilla.

Arjessa toisen huomioiminen ja yhteen hiileen puhaltaminen on valinta, jonka voit tehdä joka aamu uudestaan. Aloita vaikka hyvän huomaamisella.

Kiitos, että saan olla osa vuoden työyhteisöä.

Kirjoittaja Enni Suutari työskentelee varhaiskasvatuksen opettajana Kotilon päiväkodissa, joka palkittiin Kotkan kaupungin Vuoden työyhteisönä 2025.

Jaa kirjoitus sosiaalisessa mediassa

• Facebook
• Twitter
• LinkedIn

Tietoa kirjoittajasta

Anna Vanhala

Työntekijäkokemuksista, ihmisistä ja liikunnasta innostuva paluumuuttaja. Henkilöstösuunnittelijan työ on monipuolista työhyvinvoinnin ja osaamisen tukemista sekä välillä hallinnollista puurtamistakin.

Muut julkaisutkirjoittajalta: Anna Vanhala