TyöNoste -hanke
TyöNoste
TyöNoste-hankkeessa kehitetään työnhakijoiden palvelupolkuja ja ohjausta Etelä-Kymenlaaksossa. Tavoitteenamme on tukea alueen työvoiman kohtaantoon liittyvien haasteiden ratkaisua eli auttaa työnhakijoita ja työpaikkoja löytämään toisensa paremmin, sekä ehkäistä pitkäaikaistyöttömyyttä.
Hankkeessa kehitetään esimerkiksi työnhakijoiden osaamisen ja palvelutarpeiden tunnistamista, ohjausta koulutuksiin ja muihin työllistymistä tukeviin palveluihin ja yhteistyötä eri toimijoiden, kuten työelämäpalveluiden, kuntien ja oppilaitosten välillä.
Kohderyhmä
TyöNoste-hanke tukee erityisesti ohjaustyötä tekeviä ammattilaisia, kuten:
-
Kotkan kaupungin työelämäpalveluiden asiantuntijoita, koordinaattoreita ja esihenkilöitä sekä kotoutumisen edistämisen ja Ohjaamon henkilöstöä.
-
Ekamin ja Rannikkopajojen uraohjaajia, opettajia ja valmentajia sekä yrityspalveluiden asiantuntijoita.
Hankkeen välillistä kohderyhmää ovat Etelä-Kymenlaakson alueen työnhakija-asiakkaat sekä valmistuvat opiskelijat, jotka tarvitsevat lisää osaamista tai tukea työllistyäkseen. Lisäksi välillistä kohderyhmää on hanketoimijoiden yhteistyöverkosto ja yhteistyökumppanit.
Tavoitteet
TyöNoste –hankkeen tavoitteet perustuvat Etelä-Kymenlaakson elinkeinoelämän ja työmarkkinoiden tarpeisiin ja niissä tapahtuvien muutosten ennakointiin. Yleisesti hankkeen tavoitteena on kehittää yksilöllisiä ja sujuvia palvelupolkuja työllistymisessä tukea tarvitseville asiakkaille.
Hankkeen konkreettiset tavoitteet ovat:
- Kehittää ohjaustyötä tekevien asiantuntijoiden osaamista ja tukea heidän työtään.
- Sujuvoittaa työnhakijoiden siirtymistä työelämään ja kehittää yhteistyötä työnantajien kanssa esimerkiksi luomalla opinnollistamisen malli yrityksiin.
- Kehittää verkosto- ja yhteistyötä eri toimijoiden, kuten TE-palveluiden, kuntien ja oppilaitosten välillä ja lisätä tietoisuutta muun muassa koulutus- ja osaamisen kehittämisen mahdollisuuksista.
- Kokeilla uusia tapoja tunnistaa osaamista sekä ketteriä valmennuksia ja koulutuksia.
TE24-uudistuksen myötä Kotka vastaa vastuukuntana Etelä-Kymenlaakson alueen työvoimapalveluiden järjestämisestä 1.1.2025 alkaen. Hankkeen toimenpiteillä tuetaan uudistuksen tavoitteita, joissa työvoimapalvelut pyritään integroidaan osaksi kunnan ja alueen elinvoimatyötä, tavoitteena entistä tehokkaammat ja saavutettavammat palvelut. Toimenpiteitä on kehitetty alueen toimijoiden kanssa yhteistyössä perustuen uudistuksen valmistelussa tunnistettuihin kehittämistarpeisiin.
Tulokset
Hankkeen toimenpiteet tukevat ohjauksen yhteistyötä ja koordinointia parantaen alueen palveluiden laatua ja kilpailukykyä. Ohjausprosessit ovat entistä sujuvampia ja vuorovaikutteisempia yksilön vahvuuksia painottaen. Lisäksi vahvistetaan ohjausosaamista ja osaamisen tunnistamista, mikä auttaa ehkäisemään pitkittyvää työttömyyttä ja tehostaa palveluita sekä henkilö- että työnantaja-asiakkaiden näkökulmasta.
Hankkeen tuotokset
Toimijakartta Etelä-Kymenlaakson työllisyystoimijoista
TyöNoste-hankkeessa on laadittu toimijakartta Etelä-Kymenlaakson työllisyyden keskeisistä toimijoista ja heidän tarjoamistaan palveluista. Toimijakartan tavoitteena on kuvata alueen työllisyysverkoston kokonaisuus, tukea suunnittelua ja yhteistyötä sekä helpottaa asiakkaiden sujuvaa ohjaamista oikeiden palvelujen piiriin. Karttaa voi hyödyntää käytännön työvälineenä sopivien yhteistyökumppaneiden etsimisessä ja palvelupolkujen selkeyttämisessä, ja se tukee myös opiskelijoiden oppimista tarjoamalla kokonaiskuvan alueellisesta työllisyystoimijoiden verkostosta.
Tutustu toimijakarttaan
Opinnollistamisen skenaario
TyöNoste-hankkeessa on kehitetty opinnollistamisen malli kuvaamaan osaamisen tunnistamista ja tunnustamista työtä tekemällä esim. julkisen sektorin työpaikoilla tai yrityksissä. Skenaarion tavoitteena on havainnollistaa vaihtoehtoista tapaa osaamisen kehittämiseen ja opintosuoritusten kerryttämiseen sekä selkiyttää toimijoiden rooleja opinnollistamisen prosessin eri vaiheissa. Opinnollistamisen mallia voi hyödyntää mm. asiakas- ja yritysyhteistyössä, kun halutaan kehittää osaamista matalalla kynnyksellä muualla kuin oppilaitosympäristössä.
Tutustu opinnollistamisen skenaarioon
Nostetta työhön! – opas osaamisen tunnistamiseen ja uraohjaukseen
TyöNoste-hankkeessa laadittu opas tarkastelee uraohjausta muuttuvassa työelämässä ja tarjoaa välineitä työelämään liittyvien huolien käsittelyyn, osaamisen hyödyntämismahdollisuuksien tunnistamiseen sekä oman työuran rakentamiseen moninaisista lähteistä. Lisäksi opas keskittyy tulevaisuuteen suuntaavaan urasuunnitteluun ja ohjaukseen vahvistamalla asiakkaan tulevaisuusajattelua sekä osaamisen ja muiden vahvuuksien tunnistamista. Opas sisältää myös vinkkejä ja tehtäviä, joita voi käyttää suoraan ohjaustyössä.
Oppaan sisältö, vinkit ja tehtävät © Laura Paaso, 2026.
Lataa opas (PDF)
Nostetta työhön! – opas osaamisen tunnistamiseen ja uraohjaukseen